Os brownies
Os brownies maravilhosos que usamos nos nossos sorvetes vêm da Greyston Bakery de Nova York. Na Greyston, produzir deliciosos brownies assados é apenas parte de sua maior missão de liberar o poder do potencial humano por meio do emprego inclusivo, uma pessoa de cada vez.
Se você já conhece nossos sabores de sorvete Chocolate Fudge Brownie ou Half-Baked, então também já provou o sabor maravilhoso dos brownies Greyston. Experimentamos aqueles brownies incríveis pela primeira vez no final dos anos 80; desde então, já compramos toneladas deles. No entanto, guloseimas de outro mundo são apenas uma parte do que torna essa padaria tão especial.
A Greyston foi fundada em 1982 pelo monge budista que se tornou engenheiro aeronáutico, Bernie Glassman. Bernie observou muita pobreza e desemprego em sua comunidade e decidiu que precisava fazer algo a respeito. Sua solução foi criar uma padaria para financiar o trabalho entre os pobres.
Em 1987, Glassman conheceu Ben Cohen, cofundador da Ben & Jerry's. Inspirados por valores compartilhados, os dois homens resolveram trabalhar juntos. A Greyston começou a fornecer brownies para alguns dos sabores mais populares da Ben & Jerry's logo depois!
Hoje, a Greyston Bakery está tão comprometida em oferecer empregos e eliminar barreiras ao emprego quanto em criar brownies gourmet de classe mundial. Sua inovadora política Open Hiring® significa que qualquer pessoa que queira um emprego terá a chance de trabalhar. Não há verificações de antecedentes ou triagem prévia de qualquer tipo. Quando abre uma vaga, entra a próxima pessoa na lista de espera, sem perguntas.
A Greyston Bakery tem um ditado: "Não contratamos pessoas para fazer brownies; nós fazemos brownies para contratar pessoas." Assim como a Ben & Jerry's, o fundador Bernie Glassman acreditava que o sucesso dos negócios e o progresso social caminham lado a lado.
Com certificação B Corp "Melhores do Mundo" e como a primeira empresa do Estado de Nova York a ser classificada como Benefit Corporation, a Greyston tornou-se um exemplo para empresas que buscam fazer mais por suas comunidades.
Ao longo dos anos, a Greyston ofereceu milhares de empregos e desbloqueou milhões em impacto econômico na comunidade de Yonkers, Nova York. Os lucros da padaria ajudam a apoiar sua organização principal sem fins lucrativos, a Greyston Foundation, que oferece programas diversificados de desenvolvimento e treinamento da força de trabalho combinados com gestão de casos envolvente e suporte a serviços sociais por meio do Greyston Employment Opportunity Center.
Há mais notícias boas para quem gosta de suas guloseimas com um lado de otimismo: o Greyston Employment Opportunity Center não só cria caminhos para o sucesso com programas de desenvolvimento da força de trabalho, educação e treinamento, mas também amplia a adoção de contratação inclusiva em todas as empresas na América.
A história da Greyston
A Greyston foi fundada em 1982 pelo monge budista que se tornou engenheiro aeronáutico, Bernie Glassman. Bernie observou muita pobreza e desemprego em sua comunidade e decidiu que precisava fazer algo a respeito. Sua solução foi criar uma padaria para financiar o trabalho entre os pobres.
Em 1987, Glassman conheceu Ben Cohen, cofundador da Ben & Jerry's. Inspirados por valores compartilhados, os dois homens resolveram trabalhar juntos. A Greyston começou a fornecer brownies para alguns dos sabores mais populares da Ben & Jerry's logo depois!
Hoje, a Greyston Bakery está tão comprometida em oferecer empregos e eliminar barreiras ao emprego quanto em criar brownies gourmet de classe mundial. Sua inovadora política Open Hiring® significa que qualquer pessoa que queira um emprego terá a chance de trabalhar. Não há verificações de antecedentes ou triagem prévia de qualquer tipo. Quando abre uma vaga, entra a próxima pessoa na lista de espera, sem perguntas.
A Greyston Bakery tem um ditado: "Não contratamos pessoas para fazer brownies; nós fazemos brownies para contratar pessoas.' Assim como a Ben & Jerry's, o fundador Bernie Glassman acreditava que o sucesso dos negócios e o progresso social caminham lado a lado.
Com certificação B Corp "Melhores do Mundo" e como a primeira empresa do Estado de Nova York a ser classificada como Benefit Corporation, a Greyston tornou-se um exemplo para empresas que buscam fazer mais por suas comunidades.
Ao longo dos anos, a Greyston ofereceu milhares de empregos e desbloqueou milhões em impacto econômico na comunidade de Yonkers, Nova York. Os lucros da padaria ajudam a apoiar sua organização principal sem fins lucrativos, a Greyston Foundation, que oferece programas diversificados de desenvolvimento e treinamento da força de trabalho combinados com gestão de casos envolvente e suporte a serviços sociais por meio do Greyston Employment Opportunity Center.
Há mais notícias boas para quem gosta de suas guloseimas com um lado de otimismo: o Greyston Employment Opportunity Center não só cria caminhos para o sucesso com programas de desenvolvimento da força de trabalho, educação e treinamento, mas também amplia a adoção de contratação inclusiva em todas as empresas na América.
Um modelo de negócios melhor
Hoje, a Greyston Bakery está tão comprometida em oferecer empregos e eliminar barreiras ao emprego quanto em criar brownies gourmet de classe mundial. Sua inovadora política Open Hiring® significa que qualquer pessoa que queira um emprego terá a chance de trabalhar. Não há verificações de antecedentes ou triagem prévia de qualquer tipo. Quando abre uma vaga, entra a próxima pessoa na lista de espera, sem perguntas.
A Greyston Bakery tem um ditado: "Não contratamos pessoas para fazer brownies; nós fazemos brownies para contratar pessoas.' Assim como a Ben & Jerry's, o fundador Bernie Glassman acreditava que o sucesso dos negócios e o progresso social caminham lado a lado.
Com certificação B Corp "Melhores do Mundo" e como a primeira empresa do Estado de Nova York a ser classificada como Benefit Corporation, a Greyston tornou-se um exemplo para empresas que buscam fazer mais por suas comunidades.
Ao longo dos anos, a Greyston ofereceu milhares de empregos e desbloqueou milhões em impacto econômico na comunidade de Yonkers, Nova York. Os lucros da padaria ajudam a apoiar sua organização principal sem fins lucrativos, a Greyston Foundation, que oferece programas diversificados de desenvolvimento e treinamento da força de trabalho combinados com gestão de casos envolvente e suporte a serviços sociais por meio do Greyston Employment Opportunity Center.
Há mais notícias boas para quem gosta de suas guloseimas com um lado de otimismo: o Greyston Employment Opportunity Center não só cria caminhos para o sucesso com programas de desenvolvimento da força de trabalho, educação e treinamento, mas também amplia a adoção de contratação inclusiva em todas as empresas na América.
Grande impacto para pequenas empresas
Ao longo dos anos, a Greyston ofereceu milhares de empregos e desbloqueou milhões em impacto econômico na comunidade de Yonkers, Nova York. Os lucros da padaria ajudam a apoiar sua organização principal sem fins lucrativos, a Greyston Foundation, que oferece programas diversificados de desenvolvimento e treinamento da força de trabalho combinados com gestão de casos envolvente e suporte a serviços sociais por meio do Greyston Employment Opportunity Center.
Há mais notícias boas para quem gosta de suas guloseimas com um lado de otimismo: o Greyston Employment Opportunity Center não só cria caminhos para o sucesso com programas de desenvolvimento da força de trabalho, educação e treinamento, mas também amplia a adoção de contratação inclusiva em todas as empresas na América.
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