21 de julho de 2020
Desde quando o Ben e o Jerry se juntaram na década de 1970 para vender sorvetes como uma boa desculpa para promover a justiça social, nós nos preocupamos em usar nossa casquinha como megafone para promover mudanças estruturais na nossa sociedade. Quando falamos do ativismo de Ben & Jerry’s em terras brasileiras, desde quando chegamos no país em 2014, trabalhamos por mudanças estruturais relacionadas à causa LGBT+ e buscamos cada vez mais a intersecção entre a questão racial e a LGBT+, entendendo que ambas são pautas urgentes no Brasil.
Agora chegou a hora de dar um passo importante no combate ao racismo por aqui: nós de Ben & Jerry’s, que também somos uma das empresas certificadas pelo Sistema B, assinamos o Pacto Antirracista em 2020 como uma forma de nos comprometermos com o combate ao racismo no Brasil, pois as vidas negras importam! Isso significa que nos comprometemos em ter um comportamento pró-ativo no combate ao racismo.
Entendemos que o primeiro pedaço da mudança e promoção do antirracismo é a conscientização sobre o próprio racismo, por isso, desenvolvemos uma trilha de treinamento sobre letramento racial para todes que representa 18% das horas de treinamentos internos em 2020. Com ela, convidamos o nosso time a refletir sobre racismo considerando teoria e prática. Além disso, estamos investindo na promoção do desenvolvimento das pessoas negras dentro do time e, até junho de 2020, 37% das pessoas do nosso time são autodeclaradas negras e XX% estão em posições de liderança.
Em 1978, na mesma década em que nascia Ben & Jerry’s , a ativista negra Angela Davis afirmou durante um discurso em Oakland, nos Estados Unidos, que “Numa sociedade racista, não adianta não ser racista, nós devemos ser antirracistas”. Sabemos que o caminho para promoção do antirracismo ainda é longo e convidamos a todes para participar dessa jornada com a gente. Afinal, vidas negras importam e não podemos nos calar diante da injustiça, vamos juntes nessa?
Pacto Antirracista
O Pacto Antirracista é organizado pelo Identidades do Brasil (ID_BR), uma organização sem fins lucrativos, pioneira no Brasil e 100% comprometida com a aceleração da promoção da igualdade racial, e pelo Sistema B, organização sem fins lucrativos que articula um movimento global de empresas que usam os negócios para a construção de uma economia mais inclusiva, equitativa e regenerativa para as pessoas e para o planeta. É considerado um espaço de comprometimento público de pessoas e empresas que entendem que vidas negras importam. E mais do que não ser racista, é preciso ser antirracista e ter práticas antirracistas no dia-a-dia, no enfrentamento ao racismo estrutural e institucional. Os compromissos firmados ao assinar o Pacto Antirracista são:
- Publicar o número de pessoas negras em cargos executivos no Brasil na/da empresa no website e traçar uma meta de quantos profissionais autodeclarados negros e negras minha empresa se compromete a contratar anualmente.
- Dedicar horas exclusivas por mês em treinamentos voltados à educação racial no Brasil para os profissionais que trabalham na empresa.
- Apoiar empresas e projetos liderados por pessoas negras e ou ligados ao avanço da pauta antirracista no Brasil.
